关于作者

用户名:maddy495
笔名:午夜狂刀
地区: 广东-中山
行业:其他

日历  

快速登录

+ 用户名:
+ 密 码:

在线留言



访问统计:
文章个数:84
评论个数:22
留言条数:0




Powered by BlogDriver 2.1

肖南方

 

曾长期从业于家电行业,多次成功策划过企业大型营销活动。后游弋于媒体江湖,著有《珠三角大悬念》一书。历时10年沉淀悟出些许传播心经,成为“比企业更熟悉媒体,比媒体更熟悉企业”的两栖人。现致力于品牌传播研究,尤其是企业低成本传播之道,提倡直效传播,认为“小成本、大传播,方显智慧”,于2008年底发起并成立了“南方营销策划机构”,在品牌咨询、公关传播、推广策划、区域观察等领域进行有效实践。 目前,肖南方老师是南方营销策划机构首席顾问,“哗众传播理论”创始人,品牌传播领域的杰出实战专家,著名实战派品牌传播培训专家,华南师范大学客座教授,是中国培训网、商战名家、总裁培训网、慧路管理培训网等十数家咨询培训公司特约传播培训专家。主要培训课程有:《哗众传播》、《传播力行销》、《品牌推手》等,因肖老师具有企业实战和传媒经历的双重背景,使得传播课程既有贴切的品牌故事,又有丰富的深刻点评和案例分析。个人联系:手机:13924951879 网址:www.nfceo.com Email:emailat@163.com MSN:maddy495@hotmail.com QQ:41917655

文章

家居照明还能HOLD住吗?
       寒风又起,刺骨的冷直透脊梁。正如此时的家居照明行业,在寒冬里蹒跚前进。

  综观2011年的家居照明行业,我们不难发现,今年的家居照明企业比以往显得沉寂些。受通货膨胀的影响,自去年以来,原材料价格、劳动力成本、物流成本的上涨已经深深地困扰着企业的发展。同时受上游房地产调控的影响,家居灯饰行业终端市场表现比较平淡,特别是零售市场所受的影响比较大。在这种外部环境冷冻及内部因素消极的多重打击下,家居照明行业还能HOLD住吗?

    经营:纯利润才是王道

  比起2010年红红火火的市场促销活动来,今年的家居照明企业务实了许多。去年的家居照明行业,众多企业大打招商王牌,又是奖奔驰,又是送宝马,还来个“欧洲游”之类的,着实让很多人动了心,一窝蜂抢着做,企业当然是乐呵呵的,反正是来者不拒,抓到一个是一个。但在2011年的家居照明行业,仿佛一夜之间,大部分的企业更加注重经销商的质量,而不是“有奶的就是娘”。

  更重要的是,作为家居照明企业重要的一项营销支出,终端建设也在要求网点质量方面大幅提升,而不是一味地开发新网点。调查也显示,部分企业在2010年的市场扩张脚步放缓,更多的是注重现有网点的维护,比如像乔森照明,在2009年开发出400多家网点后,在2010年将网点目标数量控制在200家左右,更多的是力求将现有的终端网点维护好,减少终端费用的重复投入。毕竟,企业赚到纯利润才是长久之道。

  此外,针对今年较为严峻的市场形势,不少家居照明企业在生产、管理等方面都采取了相应的调整措施。在生产体系上,他们打造强势供应链,保证采购、研发、生产、制造环节的畅通,保证交期和出货率,同时,进行经营管理的优化。

  渠道:多模式探索突围

  长期以来,家居照明行业都以销售网点论英雄,渠道模式单一,尤其是专卖店模式流行以后,更是出现了“千树万树梨花开”的景象。不过,轰轰烈烈的“造网运动”后,由于网点质量差,终端缺乏操作经验,大批的专卖店相继死去,这引发了大量家居照明企业对渠道模式的思考。

  分公司模式的兴起正是这种思考的市场表现。今年以来,上海绿源、乔森照明、澳克士、米尼照明等均开始探索分公司的发展模式,毕竟,有着像欧普、雷士这些大哥们成功的分公司模式的借鉴,家居照明企业对分公司模式的动作明显比以往更加大胆和快速。

  小区域代理制也是今年家居照明企业对渠道模式的调整方向。随着大环境的恶化,如何更有力度地掌控终端成为摆在大家面前的现实问题,但省级物流运营商由于自身实力、发展理念等原因,很难实现厂家的理想,于是将省级区域分拆,打造地市级的区域代理制度成为首选。

  同时,随着物流成本和运营成本的上升,电子商务也正为众多企业在渠道模式方面的新探索,目前,很多家居照明企业纷纷试水电子商务,但由于电子商务本身还不成熟,很多家居照明企业在电子商务这块也只是“犹抱琵琶半遮脸”。

  产品:多品类跨界发展

  企业的产品线就如同交通车道,一条产品线是单行道,多条产品线是多行道。企业如果行驶在多行道上,则道路宽广,视野更开阔,为企业增加了新的利润来源。为了应对寒冬季节,不少家居照明企业从上半年开始就纷纷进行产品线的调整,增加了众多的品类,甚至还跨界进入其它行业,以期通过产品线的拓宽,分解企业的经营风险。

  今年乔森照明已投入数百万元进行电工新品的研发,8月底,乔森“动感开关”正式亮相并高调宣布进军电工行业。宏光照明在上半年成立了LED事业部,专门研发LED家居产品,新品于七八月份面市。澳克士也宣布“光源+家居+商照+电工”的四轮驱动产品战略。

  但不同的产品有不同的属性,有的产品可以嫁接到已有的销售渠道,但更多进军新品类的厂家想在渠道共享就得费思量了。像乔森照明进入电工行业,除了在营销团队上建立电工事业部来操作外,整个电工的营销思路、区域政策、经销客户等方面都是从零起步,这样从新开始的介入新领域,除了像乔森这些有实力的厂家可以做之外,对很多中小企业来说无疑会经营雪上加霜。

  转型:精细化练好内功

  “股神”巴菲特曾说过:“只有在突然退潮的时候,你才知道谁在裸泳。”虽然,家居照明企业对外普遍表示,这个冬天尽管很冷,但是我已经做好过冬的准备。不管这样的话是否真实状况的表达,但是这个市场永远不会自欺欺人。

  成本上涨、通货膨胀、楼市调控……一系列因素致使家居照明行业市场萎缩、生意低迷,家居照明市场冷淡,已经成为不争的事实。有观点认为,家居照明企业要走出困局、杀出血路,必须进行产品差异化、渠道差异化、销售模式的改革等等。

  正所谓“顺势做市,逆势做事”,要寻求这种种的“突破”,在顺势情况之下都难有起色,对于目前的状况,如此高要求企业谈何容易。笔者认为,在家居照明行业寒潮季节,踏踏实实做事,苦练企业内功才是正确之选。家居照明企业要hold住这股寒潮,精细化管理,精细化营销才是不二法门。

  “天下大事,必作于细,天下难事,必成于精”。企业大量资源的投入,往往只能赚取微薄的利润,在目前激烈的市场竞争中利润的好坏,在很大程度上已经由细节决定,尤其是在营销这块,更要建立起量化指标。

  笔者曾说过,2011年没有春回大地,而是寒冷的冬天。可以预见的是,2012年上半年甚至是全年都将会是更加残酷的严冬季节,但家居照明行业真正意义上的洗牌大战才刚刚开始。

- 作者: 午夜狂刀 2012年01月14日, 星期六 16:29  回复(0) |  引用(0) 加入博采

冠军论道:打造文化核动力 中小企业过暖冬
        此时的中小企业,在经济的寒冬里蹒跚前行。为迎接这个令人寒战的冬天,各行各业的很多中小企业主们在重重危机之下逼得似乎走投无路。但也有一些企业主却在危机面前不仅没有畏惧,反而抓住了“危”中之“机”,使得企业迅速转型升级发展壮大,甚至喊出了“让暴风雨来得更猛烈些”的气势。

大地伟业集团就是这样的企业,不仅横跨制罐、包装、电器、陶瓷、酒业等16个行业,而且不管是在1998年的亚洲金融风暴,还是眼前的全球经济危机,每一次的危机对大地伟业来讲都是一次飞速发展的机遇。

2012年1月5日,主题为“揭秘大地伟业集团的成长密码”的冠军论道企业家沙龙在中山隆重举行,沙龙现场邀请了大地伟业集团董事局主席周伟全先生亲自解秘。来自马来西亚行销学院、华南师范大学等高校的著名专家、教授和来自珠三角各地的优秀企业家、中小企业主共120余人,共同参与了分享。

文化才是企业核动力

周伟全认为,自己创业16年创办了16家企业,而且每家企业都一直在健康发展,在行业中颇具影响力,其背后的核心原因是企业文化。

在企业家沙龙上,周伟全从经营理念、事业部制、企业文化三个方面全方位分析大地伟业集团的成长密码。他认为:“大地伟业集团不断进入新的行业、创立新的公司,不是在打造火车厢,而是在打造联合舰队,因为火车跑多快全靠车头带,但联合舰队却是每支舰都有自己的动力,这个动力就是企业文化。”

在大地伟业集团的企业文化中,周伟全推荐的是国学和稻盛和夫经营哲学。他说“国学精华指点我们如何做人,引进稻盛经营哲学使我们在企业更有明确的道和术。”为此,周伟全把《弟子规》推广到企业中,并将稻盛经营哲学中核心的“敬天爱人”、“以心为本”、“利他经营”全面贯穿到企业日常运作之中。他表示,“企业就是为客户解决问题,为员工搭建舞台,为国家社会作出贡献,顺便为股东带来财富,为自己修行而创建的道场。”

周伟全在沙龙上也在告诫全场的企业家,“企业文化在很大程度上就是老板文化,老板有多快队伍就有多快,带头人有多高,团队就有多高。小胜靠智,大胜靠德,企业从优秀到卓越靠‘术’,但基业长青则要靠‘道’”。

文化创新从老板开始

打造文化核动力,为企业过暖冬,得到了与会企业家们的共鸣。

中山市杨格锁业有限公司总裁杨官贵和伟雄集团果王素事业部总经理黄彪均对此深表同感,在本次企业家沙龙“嘉宾分享”环节,他们一致认为,“一流的企业统一思想,老板就是负责统一思想的人,统一思想的过程就是企业文化塑造的过程。”他们也认为,每个企业、每个老板都有自身的特性,不能生搬硬套,“适合自己的企业文化才是最好的企业文化。”

作为2012年的首场“企业家沙龙”,本次冠军论道论坛组委会还邀请了来自马来西亚行销学院,中国蓝海战略广东省总裁赖劲禈教授。赖教授在分享时也谈到,“企业文化建设是企业一直成功的动力,但要建立一个良性的企业文化,核心是创新,而首先要解决的就是老板的思维创新。”并希望广大企业家们“做500强不如做100年!”

在经济寒冻之际探索暖冬之法,通过对企业文化、老板思维等问题进行了深入剖析和解读,为中小企业的出路寻找答案,本次企业家沙龙受到了与会企业家们的热烈追捧。

来自顺德富信电子的明总听后感叹到:“很精采。有深度,有文化,有人生感悟,有创业和管理经验,主讲嘉宾和互动嘉宾都极有品味和层次。同时,论坛还有意识地组织大家交流,这么多中小企业老板参加,也许你的出现和贡献会给你的业务带来很大的机会,希望以后多组织这样的论坛。”

- 作者: 午夜狂刀 2012年01月14日, 星期六 16:28  回复(0) |  引用(0) 加入博采

“窃听丑闻”解码传播潜规则

肖南方哗众传播培训系列

                               作者:肖南方

窃听风云,暗流汹涌。

75日英媒披露《世界新闻报》对伦敦地铁恐怖袭击案事件受害者以及他们家属的电话进行窃听。随后,更多深水被引爆,《世界新闻报》窃听阀门被彻底打开,丑闻如洪水涌出,在英国掀起惊涛骇浪。由英国《世界新闻报》窃听丑闻引发了“多米诺骨牌”效应:同属新闻集团的其他媒体相继被卷入;美国、澳大利亚等国有关媒体操守和新闻监管的调查与反思呼声强劲;窃听丑闻甚至越过媒体边界,在英国警界、政坛引发连锁震荡,卡梅伦首相因此遭遇“上任以来的最大嘲笑”。

新闻是有底线的

作为一个曾经的媒体采访记者,笔者对“窃听丑闻”深感痛恨。但作为一个传播策划者,笔者更愿意从传播受众为何对“窃听丑闻”如此深恶痛绝的角度去看待。就像马云所说,阿里巴巴的问题(指交易平台上爆出2326名“中国供应商”涉嫌欺诈,马云“挥泪斩马谡”。)不拿出来给大家分享,太可惜了。“窃听丑闻”作为传媒界史无前例的大地震,让更多的传播潜规则浮出水面。

在西方新闻史上,大众传媒曾高扬自由的旗帜,为资本主义民主体制的确立和发展摇旗呐喊。西方媒体也常常标榜自己是独立于行政、司法、立法之外的“第四力量”,是传播真相、维护公正的“无冕之王”。但为追求商业利益最大化,媒体不惜采用窃听、贿赂等非法途径获取独家内幕消息,甚至一些媒体为了获得独家新闻而无所不用,已经越过了新闻工作者的道德底线。

从整个“窃听丑闻”进展来看,之所以引起朝野上下一片震怒,就在于这次揭露的丑闻中,不再是以前的“名人窃听”, 窃听对象而是普通人甚至受害人,恶劣程度较之以往更为严重,缺乏对人性的尊重,并扰乱到警方破案。

当然,我们无意去深究事件背后的内幕,至少说明一点,新闻是有底线的,在新闻传播中存在着许多禁忌,我们不要冒天下之大不韪去挑战公众的智力和忍耐极限,否则,将四面楚歌,万劫不复。

传播的三大纪律

据报道,窃听之外《世界新闻报》还有取“料”四招:买新闻—花钱向警察买“料”;钓新闻—记者冒充酋长套“料”;偷新闻—化装清洁工偷取对手新闻;造新闻—制造轰动的“辣妹”绑架案。做过记者的同行都知道,这些招术,大家或多或少都使用过,招术不分高下,最主要的是在于“度”的把握。

近几年来,笔者给众多中小企业培训“哗众传播”或“传播力行销”等课件,同时也在替企业做一些传播咨询或新闻策划。很多老板都希望能够天上掉下些轰动性的新闻来,让企业或品牌一夜之间名闻天下。显然,这是不现实的。

结合自己的传播心得,笔者认为,企业做新闻事件的传播必须遵循三大纪律:第一大纪律是以事实为依据,无论是“新闻套料”还是“花钱买料”,都必须有相关的事实为基础的,谨记“纸是包不住火的”。事实是新闻的生命线。

第二大纪律是以沟通为手段,所谓沟通就包括了互动性,让传播受众参与进来,体验式传播,一方面要关注细分目标受众,另一方面更要注意目标受众的反应,从而作出相应的针对性行动。企业的自吹自擂必然是自欺欺人。第三大纪律是以互惠为目的,惠包括但不限于利、名等,一定要让传播受众能够从企业的新闻事件中达到某种目的,“成人达己”同样适用于企业新闻事件的传播中。

传播的八项注意

企业每天都在思考可以传播的新闻事件,但有的事件是可遇不可求的,看你会不会把握机会;有的事件是有轰动效应的,但其传播成本是你接受不了的;有的事件是需要你“无中生有”去制造的。如此这些,关键看你是不是会利用机会、把握机会及制造机会,将自己的品牌信息与事件一起,置身于高曝光频率的热点事件中,这需要足够的经验和技巧,同时,还需要遵循一些基本的规律,否则,传播将会成为企业难以承受之痛!

那么,企业在做传播时需要注意什么内容呢?笔者依据自己十年的传播感悟,认为有8点可供大家参考:

一是注意事件本身应具有新闻性。就像一个人喝水一样,喝一瓶水很正常,喝十瓶水说明很渴,喝100瓶水就是行为艺术了,只有到这个层面才具备了新闻传播的条件。同样一个性质的事放在不同的背景下,其新闻性也有大小之分。比如“百万年薪招CEO”,放在二十年前一定是一个轰动性新闻,但在今天新闻性就不足了,还不如“百万年薪招清洁工”的新闻性大。

二是注意事件应具有创造性。可以喝的“富亚涂料”成为当年热门的新闻,但今天又来个可以喝的涂料新闻传播的话,只会遗笑大方。三是注意事件应具有可行性。葛优演的“大腕”电影中那种无孔不入的广告植入也只能存在于影视文学创作之中,现实中是不具有可行性的;还有就是像上面所说,有的事件是有轰动效应的,但其传播成本是你接受不了的。

四是注意事件传播的整体性和延续性。很多老板希望一炮而红,而忽视了“罗马不是一天建成”的延续性,在一次轰动性的事件传播后,就偃旗息鼓,导致前功尽弃。五是注意升华新闻事件中的积极意义。如2003年,统一润滑油的广告巧妙地借助伊拉克战事,以“多一些润滑,少一些摩擦”的创意,让广大营销策划人士敬佩到现在。六是注意“规模效应”。当今社会是信息过剩时代,单一渠道单一方式的传播容易被掩盖,必须追求特定时期特定受众的规模传播,才能起到“哗众取宠”之目的。

七是注意新闻事件的时机性。上面说到在新闻传播中存在着许多禁忌,其中时机性也是禁忌之一。例如64日前后,因当年的“六四风波”使得这些日子成为政治忌日,期间避讳聚会,忌谈“革命”、“起义”之类的言语,否则,花了钱也上不了新闻。

最后一点就是注意每天上网,关注新闻来源。网络上有海量的新闻资讯,做新闻传播或做新闻策划的,都应该关注每日的新闻资讯,尤其是热点问题,说不定哪条新闻就成为你借力或策划的灵感源泉。

三大纪律,八项注意,以供传播人士飨之。

(更多哗众传播培训系列文章待续中)

 

 

 

- 作者: 午夜狂刀 2011年10月6日, 星期四 20:39  回复(0) |  引用(0) 加入博采

淡市下看照明行业“分公司模式”渠道变革

摘要:在灯市低迷不振的当下,业界对渠道模式转型创新的呼声也日隆于耳。到底乔森照明“分公司模式”内里乾坤是怎样?经过了一段时间的探索,现在的发展情况又是如何?它离发展成为主流渠道模式还有多远?……带着疑问,阿拉丁照明网记者找到了乔森电气市场总监肖南方先生。 

  今年的3月份,乔森电气(中国)有限公司在西安召开“乔森照明陕西分公司成立暨2011年度客户座谈会”,预示着乔森照明正在继续低调尝试分公司模式。在座谈会上,乔森总裁何荣标指出:“渠道的扁平化改革将会是今后一两年内渠道工作的重点内容,但传统的代理经销制度仍然是主流渠道模式。”

  在灯市低迷不振的当下,业界对渠道模式转型创新的呼声也日隆于耳。到底乔森照明“分公司模式”内里乾坤是怎样?经过了一段时间的探索,现在的发展情况又是如何?它离发展成为主流渠道模式还有多远?……带着疑问,阿拉丁照明网记者找到了乔森电气市场总监肖南方先生。

  阿拉丁照明网:乔森尝试分公司模式,进行渠道扁平化改革的初衷和目的是什么?

  肖南方:2008年,乔森照明启动了“千店名家计划”,加大终端开发力度。2009年,乔森照明进行了价格体系的统一,全国同一级别的代理商能享受到的价格都是一致的。然而,在乔森照明努力向一线品牌的冲刺过程中,部分代理商却跟不上厂家的发展步伐。

  同时,从大的方面来看,整个照明行业品牌竞争的关键驱动要素已经发生变化了,这些变化体现在渠道上,就是企业从追求销售网络的数量增长转变为追求销售网络的质量增长,体现在渠道的扁平化快速反应方面。

  因此,为了适应这个行业大势,乔森照明将营销重心进一步下移,以分公司的模式运作区域市场,将渠道扁平化,从而使得企业的决策能够直达终端经销商,形成良性的互动。

  阿拉丁照明网:能否简单讲解一下乔森的分公司模式是怎样的?有何特色或优势?

  肖南方:随着“千店名家计划”的推进,乔森照明经过4年多的经营积累,拥有着丰富的客户管理、终端管理、市场推广、导购培训等方面的经验,在此基础之上,建立分公司模式,以扶持各合作伙伴做大做强。

  乔森分公司将投入巨资,自设终端旗舰店、超大的仓库以及现代化的办公室,所有分公司独立核算,独立经营,受乔森公司指导,直接面向区域内最为前沿的终端网络。

其特色之处有:一是为了确保区域市场划分明确,保证渠道规范运作。分公司将明确划分出客户的经营区域、产品类别及月度销售任务和年度销售任务,并签定合作协议。

  二是,为促使区域市场和合作客户的良性发展,分公司将对每个合作客户进行月度销售任务分解,并有针对性地依照市场的实际情况进行个性化指导,并依据客户级别进行不同程度促销政策扶持和资源倾斜。

  三是,抛弃跑马圈地的行业陋习,改“游击战”为“阵地战”,对每个已开发的区域市场重新切割和组合,设立专职市场服务人员,做到专人专区专项服务。

  四是,进一步推动乔森千店名家计划的深入,更快渗透三四级市场。加强乔森品牌的运作能力和对市场的掌控能力,提高各级渠道成员的经营利润。

  阿拉丁照明网:乔森照明今年年初成立了陕西分公司以来,它的运作情况如何?目前取得的成效如何?

  肖南方:自2008年乔森照明进入陕西市场后,经过近三年的市场布局,乔森照明陕西市场逐渐走向成熟、稳定,乔森照明已经成为陕西区域照明市场的领先品牌。陕西市场作为中国灯具行业西北区域的桥头堡,乔森照明欲进一步将陕西市场提高到一个新的战略高度,实现在陕西市场竞争优势的步步领先,乔森照明经过研究决定后,成立陕西分公司,以强化规模营销,扁平分销,提升自身的分销效率。陕西分公司是乔森照明成立的第二家分公司,也是2011年成立的第一家分公司,其主要功能就是辐射整个西北市场。目前,陕西分公司建立后,乔森在陕西的终端网点数量增长30%以上。

  与传统的分销模式相比,分公司模式减少了渠道层级,可以更多地让利下游分销商,让消费者享受到更多的价格福利。同时,也有利于厂家与终端消费市场之间的信息更有效地传递,提高厂家对渠道的控制能力。

  阿拉丁照明网:在进行分公司模式探索的这个过程遇到过哪些难题,如何克服?

  肖南方:对于一个企业来说,分公司渠道体系的建立是一个长期、系统的工程,要改变原有的模式则牵一发而动全身,存在着许多不可预测的经营风险和财务风险。

  与传统的分销模式相比,分公司对人才提出了更高的要求。如果说原来的办事处管理人员是一名将才的话,那么分公司管理人员则应是一名帅才。他需要具备较高的综合素质和较强的战略眼光等,同时,还需具备财务等方面的知识,可以说是“培养老板的摇篮”。但目前,这种综合能力很强的高级人才在很多企业都很缺乏。即使公司招聘或者培养出了所需的分公司管理人才,那么对他的放权、监督、业绩考核等,采取什么模式、通过什么手段去管理,很多企业并没有一套成型的机制,仍在处于摸索阶段。

除此之外,对企业的物流配送提出了更高的要求。在原来的区域代理制中,代理商的一个重要职能就是物流职能,帮助企业实现产品从厂家到分销商、消费者之间的实体转移。而建立分公司之后,企业将独自承担起更多的物流职能,日常经常要向规模小、数量多的终端供货,这对厂家来说是很大的一种压力。

  阿拉丁照明网:分公司模式会否成为乔森照明未来的主流渠道模式?对于分公司模式的尝试,下来有何新的计划?

  肖南方:渠道的扁平化改革将会是乔森照明今后一两年内渠道工作的重点内容,但是,目前的分公司管理模式还处在探索阶段,传统的代理经销制度仍然是乔森照明的主流渠道模式。

  对于分公司模式的尝试,乔森照明将全国划分为七大区域市场,即华东、华北、东北、西北、西南、华中、华南市场,通过分公司辐射整个区域和统筹整个区域。继去年12月份乔森照明在四川成都建立第一家分公司以辐射西南市场以来,乔森照明随后又分别建立陕西(3月)、河北(6月)、江苏(8月)三大分公司,以实现对西北、华北、东北、华东市场的辐射管理。四大分公司成立后,现阶段进入深入探索阶段,目前还没有进一步开设分公司的想法。

  阿拉丁照明网:据调查目前的灯饰市场普遍出现低迷现象,分公司模式作为一个新探索的渠道模式,对于应对这个局面能起到什么样的作用?

  肖南方:在整体家居照明领域,一线品牌与二线品牌的差距越拉越大,很多企业陷入了销量徘徊不前的瓶颈,面对着激烈的竞争,渠道变革已是势在必行。对于目前低迷的灯饰市场而言,实行分公司模式更能够使厂家制定的营销政策和游戏规则直达到渠道终端的执行层,并有针对性地依照市场的实际情况进行个性化指导,而不是受肘于物流运营商层面。上半年,乔森照明各分公司的业绩增长率均超过35%。

  结语:为一探乔森照明“分公司模式”的究竟,于是有了阿拉丁照明网记者与肖南方总监以上的对话。如今整个照明行业正面临着新一轮的考验期,灯饰市场不见景气,终端市场的冷清,也让许多业内人士加深对渠道模式求变的思考……

  就像肖总监所言的,面对着激烈的竞争,渠道变革已是势在必行。乔森低调尝试着“分公司模式”,虽然只是一个探索阶段的产物,将来也未必便成为主流渠道模式,但也可以从中窥探到渠道变革的一条路子。时势在变,市场在变,渠道模式也需不断创新应变。诚然,只有敢于有更多的尝试,照明行业的发展路才能走得越加宽阔、越加畅顺。

- 作者: 午夜狂刀 2011年10月6日, 星期四 20:33  回复(0) |  引用(0) 加入博采

丢物又丢人后的故宫该如何危机公关

丢物又丢人后的故宫该如何危机公关

/ 肖南方

故宫终于认错了!

一个由小偷引发的连环丑案,让一直高高在上的故宫博物院频频出现在风口浪尖。从58日失窃,犯罪嫌犯在故宫眼皮低下逍遥逃走;到网友批露“福建宫建全球顶级富豪私人会所”之事,再到513日赠送锦旗的丢人事件,再到对错别字的“厚重”解释,直到昨天(516日)的认错,笔者一直在关注事态的进展。

作为一个历史品牌“故宫”,此时应该说是面临着内忧外患的危机状态,很遗憾的是,笔者并没有看到相关专业的危机公关表现。

 

故宫犯了三大忌

事实上,516日的认错尤其说是故宫的故作姿态,还不如说是找了个替罪羊。笔者查阅了相关报道及故宫的官方微博,发现此次错误是“院保卫部门负责”,“未再交院里检查”,“在媒体质疑时,该部门未请示院领导”,处理结果是“给予当事人严肃的批评教育,并采取了补救措施”。字里行间都是别人的错,与“院领导”无关。

作为一个从事品牌传播近十年的专业人士,笔者认为,故宫在整个事件的发展过程中,至少犯了三点危机公关的大忌:

一是逃避问题,强词夺理。如有网民指出“撼”为错别字时,故宫相关负责人却坚持“撼”字没错,这样用是“显得厚重”,从而引发外界更大的质疑。针对故宫的本次表态,又有网友认为是在推脱责任,相信又会有新一轮的议论高潮。

二是反应迟缓。对于危机公关来说,时间就是生命,因为在任何一个事态刚发展的时候,公众会有一个观望期,此时是因势利导的最佳时机。可惜故宫出现的每一个事件都似乎是在慢半拍,除了送锦旗来得及时外,其它的申明都要延续2-3天的时间,也许是要经过层层审批的原因吧。

三是被动出击。从58日丢物起,故宫的每次申明、每次表态、每次信息批露,都是被动的。笔者早就五六年前曾在广州日报报业集团做财经记者,知道记者都有“扒粪习惯”和“围猎行动”,更何况现在是全民惯青时代。相信故宫不主动批露相关信息,任由事态自由发展下去,故宫还有更多的丑态被“扒”出来。

 

低成本四招化解危机

那么,处在危机四伏下的故宫品牌该如何做好公关呢?在品牌传播专家肖南方看来,至少可以从以下四方面入手:

一是组建以院领导为首的危机公关小组,建立新闻发言人制度。从上述可以看出,无论是反应迟缓还是被动出击,都是因为没有专职的而且分工明确的危机公关小组所致,导致件件事件需要层层审批。

二是主动召开新闻发布会。从目前的传播范围来看,故宫的系列危机已由网络迅速蔓延至报纸、电视和杂志等全媒体,那么,确保主流媒体的信息引导就非常的关键了。召开新闻发布会,与主流媒体面对面进行沟通,针对各种信息进行披露与解释,从而回归到主旋律上来,而不是任由媒体的“扒粪”。

三是每天更新信息。为了满足更多层次、更多公众对信息的关注度与参与度,除了与主流媒体沟通外,其它的沟通平台也是必须的,而且每天应该将最新的信息公布于众。目前故宫除了官方微博外,没有其它的沟通平台,而且还不是每天更新,这让急于了解进展的公众充满了相象空间。

四是态度要真诚。从笔者接触过的案例来看,任何一个品牌的危机公关失败很大程度上就在于态度不真诚,且试图挑战公众的智力底限。这显然是故宫现阶段最大的问题所在。

除了上述低成本的四招操作外,还可以花点银子做些事件营销,如主流媒体参观故宫最新的安保设施,故宫保卫与中南海保镖联动等等。

 

危机处理的三不原则

事实上,危机公关是每个企业、每个品牌都有可能遇到的事件,如何避免像故宫这种丢物又丢人的危机呢?

依据品牌传播专家肖南方近十年的操作经验,当企业遇到危机时,首先要坚持“三不原则”:一不抵赖:企业在第一时间认错而不是辩解。二不强硬:企业该诚实低调,并向消费者或公众道歉。三不松懈:企业要主动并随时与外界保持联系。

对此,英国公关专家里杰斯特也曾提出过危机处理的三“T”原则:一是Tell your own tale (以我为主提供信息);二是Tell it fast(尽快提供信息);三是Tell it all(提供全部信息)。也就是说,品牌在处理危机公关时,可以用“三不原则”做基础,以“三T原则”为运用,将危机化解。

笔者认为,危机公关处理的结果可以分为两个层次:一是转危为安,恢复组织生存和发展的常态,重新缔结与目标公众的良性互动关系。二是化危为机,将危机转化为组织的机遇,每一次危机既可能孕育导致失败的种子,也可能酝酿取得成功的希望。

所以,很多人都在讲要将“危”转化为“机”,但实际上,这是一个很高的境界,很多危机公关的结果能够转“危”为“安”就已是很不错了。

 

媒体采访的四点注意

还有一点值得注意,在危机公关过程中,涉及到信息披露的问题,那么,如何应对媒介采访也是一个非常重要的问题。除了运用“三不”与“三T”原则外,新闻发言人的选择以及新闻发言人的发言都必须注意的。

这里想重点谈谈应对媒介采访时须注意的问题:首先是有备而来。在召开新闻会布会或与媒体沟通会之前,一定要先模拟假想问题,认真调研,做好充分准备,最好还草拟好问题的回复标准稿。

二是心态积极。当事人一定要理解记者,积极配合、态度平和。笔者也曾做过记者,作为一个社会现象的观察者和记录者,记者需要对事情发展的进程知情,不得粗暴对待记者,因为粗暴或无可奉告本身就是一种姿态,媒体可以直接刊登。

三是实事求是。讲真话,态度诚恳,言之有物。危机公关出来后,最忌强词夺理,挑战公众智力底限,也忌讳言词空洞,官样文章,这些都是缺少诚意的表现。

四是要学会沟通。在接受采访时对重要的信息适时重复,对敏感的话题灵活变换主题等,都是新闻发言人必须懂得的技巧,而且一定要记住,慎用幽默,因为危机公关是一件很严肃的事件,不适宜太轻松幽默。

但愿故宫博物院能够转“危”为“安”甚至是转“危”为“机”,毕竟,一个品牌的建立不是那么容易的事,我们需要包容与理解。

- 作者: 午夜狂刀 2011年05月17日, 星期二 14:07  回复(0) |  引用(0) 加入博采

江湖地位定位品牌传播

肖南方哗众传播培训系列

江湖地位定位品牌传播

作者:肖南方

近来和珠三角诸多中小企业的老板在培训与咨询时,发现一些值得关注的现象:要么这些老板对品牌传播嗤之以鼻,要么对品牌传播奉若神明,希望通过一个事件、一个新闻的传播,自己企业的品牌大厦像人民币一样屹立在全国亿万消费者心中。

显然,这些都是对品牌传播不成熟的看法,也正是因为存在着有太多的老板对品牌传播在认识上的差距,说明我们中小企业在品牌传播方面还处在初级阶段。

 

品牌成长四段论

很多咨询公司或公关公司在对企业传播做出决策之前,都要对品牌现状诊断下,从而得出该品牌处在一个什么阶段,目前是一个什么形象等面上的认识。

依据笔者十年品牌传播的经历,无论品牌如何发展,有四个阶段是必须经历的过程:首先是认识阶段。即一个新品牌诞生后,首先需要告之他的标识符号、名称、广告语、行业属性等信息,从而形成一个面上的认识,这是消费者对一个品牌在形式上的确认。笔者在北京师范大学珠海分校讲课时曾开玩笑说,一个品牌在消费者心目中建立的过程就像是男女恋爱过程,一开始是处在认识阶段,知道对方的姓名、性别、年龄、高矮胖瘦、帅美俊丑等一些面上的认识而已。

接下来就是认知阶段,即公众开始了解这个品牌的具体内涵,如营销、品质、规模、技术、服务,甚至是渠道拓展、促销推广等层面上的信息,这是消费者对一个品牌在内容上的确认。就像男女之间进一步了解了对方的爱好兴趣、特长与缺点、教育程度、言谈举止,甚至对方的家庭、朋友圈子等情况,这个一个深发展的阶段,只有经历到这个阶段的品牌才有知名度可言。所以,很多人认为新品牌要上中央电视台去提升知名度,这是错误的说法,充其量是一个认识度,混个脸熟罢了。

第三阶段是认同阶段,在经历过认识、认知阶段后,消费者对一个品牌从形式到内容都有一个全面的认识了,并随着认识的深入,开始对这个品牌的价值观、企业文化、管理理念、社会责任、创业精神等意识形态层面上的信息,有了新的认知进而认同,这是消费者对一个品牌在态度上的确认,此时的品牌才能真正叫做是品牌。例如宝马倡导的“驾驶乐趣”、沃尔沃的安全、海尔的五星级服务、格力的工业精神等。

第四阶段是认购阶段,当然就是购买该品牌的产品或服务的阶段,这是消费者对一个品牌在行动上的确认。让消费者认购也是品牌的终极追求目标。

 

认清你的江湖地位

虽然上述四个阶段都是品牌发展的必经阶段,但每个成长阶段的周期却因每个品牌的操作手法或行业属性等不一样而不同。

如很多品牌是认识阶段和认知阶段同步进行,既有多媒体、高频次、集中投放的广告,也有用事件行销提高关注度、话题性的营销策划配合。对于很多欲做品牌的老板来说,从认识阶段到认知阶段都做得很好,敢干投入,但因操作手法或者说是其它原因,品牌迟迟不能进入到认同和认购阶段,结果中途折戟而返,打击投资信心的同时,还常常唉叹“品牌就像鬼,常听说过,但从来没有遇到过”。

也有的品牌已经到了认同阶段,但转到认购阶段却是异常漫长,比如很多消费者虽然对宝马奔驰品牌的认同感很强,但因消费能力无法升华至认购阶段。

因此,我们在做品牌传播时,就必须认清我们品牌所处的阶段,从而做到有的放矢。品牌所处的阶段不同,在江湖中的地位也就不同,同样一个事件营销,同样一句话,不同江湖地位的品牌,传播出来效果完全不一样。比如同样是降价,行业大哥可以说是整肃行业、清理杂牌,但要是一个新品牌说同样的话,说什么要进行行业洗牌之类,可能还会遭到同行的笑话,没人相信呀!

中国很多行业都有着不安分的挑战者,通过不按常理出牌、颠覆行业“潜规则”,从而实现了自身发展的“撑杆跳”。微波炉领域的格兰仕、空调领域的奥克斯、保健品领域的脑白金、润滑油领域的统一、乳品领域的蒙牛、流通领域的国美等。可以说每个挑战者都是采取了非常规的发展手段,在挑战者成长的每个阶段中,运用不同的传播手法不同的传播招术,有些已经成为行业的领导者,有些正在成为行业的领导者,有些至今都保持着对领导品牌强有力的竞争性。

孙子曰:为兵之事,在顺详敌之意,并敌一向,千里杀将,是谓巧能成事!因此,在品牌成长的过程中,须认清每个阶段的江湖地位,“顺详敌之意”,品牌传播才能“千里杀将”。

 

四千万做好低成本传播

由于工作的原因,平时常接触一些敢于做品牌的老板,但在和他们交谈过程,发现一些传播上的通病。在营销传播专家肖南方看来,中小企业主要存在着四大传播通病。

第一、少量投入被淹没。中小企业因为没有钱去做广告,但是又想扩大知名度,于是很多中小企业就想少投入一点,去试试水,先看看怎么样。要知道,在信息爆炸时代,广告如果不能实现较高的到达率和频次要求,就会被淹没在海量的信息中,不能引起受众关注。许多中小企抱着试试看的态度,投入少量的钱做传播,结果都是打了水漂。因此,在这里我送大家“四千万”做传播。第一个千万是:千万别抱着试试看的态度,投入少量的钱做传播。中小企业做传播记住一句话:用赌不用试。

第二是大量投入无平台。有些企业资金充足,又想做大,于是拿出几千万,兜着那些钱砸央视,结果呢,投入面大,信息传播强度大,但企业缺乏相应的渠道,终端和消费者的对应,投放效果不能落地。也就是说,本来是区域市场的强势品牌,影响力只是在你周边的区域市场,我们想大量的产出,让我们产品效益最大化,但是呢,产品线不足以支撑全国市场、内部团队不足以支撑全国市场等等,基础平台都没有做好,这个时候你搞央视广告出来,谁去落地呢?事实上很多企业,一不小心就砸了钱,经常犯这种毛病,先砸再说,结果是你这些钱就是浪费的。因此,第二个千万就是:千万别忽视了传播和落地的匹配。

 

做传播必须带动销量

第三是简单投入效果差。举个例子,很多企业都面临招商问题。在招商前期的传播时,很多企业都喜欢选择简单直接传播方式,选择当地发行量大的大众媒体,比如同时启动10个城市的晚报201/4版的广告,希望两个月砸出一个大洞来。首先要承认的是,当时当地效果是较为明显的,因为信息传播单位强度大,但是,四个月之后,钱花了100多万,你会发现真正意义上能够给企业带来利益的很少,为什么呢?因为我们忘了,招商是一个系统工程,这种简单的投入根本难以解决信息的持久度和有效达成度。因此,我送出的第三个千万是:千万别忽视了传播目的有效达成度。

第四个通病是复杂投入缺能力。很多企业一心想做大,希望一口吃成一个胖子出来,所以呢,在传播时,希望毕其功于一役。比如某个商城项目在传播时,9份报纸40个版的广告、15个版的新闻、1个月校园DM广告、4个月公交车身广告、车载电视广告、5次大型公益活动参与。但结果呢?效果很差,开业1年,人流只有同业的1\5周边的1\4。为什么呢?因为虽然采用组合传播方式,但没有传播主题,没有目标媒体选择,没有规划传播时间,没有传播价值设计,传播没有管理,传播没有实施机构和专人,传播后没有销售对接。我经常强调一个观点,做传播是品牌的提升,品牌的传播不能带动你销售的提升,你的传播就是失败的传播。因此,第四个千万就是:千万别忽视了传播主题价值和传播后的销售对接。

(更多哗众传播培训系列文章待续中)

- 作者: 午夜狂刀 2011年05月11日, 星期三 14:54  回复(0) |  引用(0) 加入博采

照明企业转型三部曲之三:照明企业呼唤“带头大哥”变法图强

照明企业转型三部曲之三

照明企业呼唤“带头大哥”变法图强

/肖南方

前两篇文章着重阐述了照明企业转型的战略问题和产品问题,作为三部曲的结尾篇,我想谈谈人的因素。毕竟,再完美的方案,再周详的计划,都需要人去执行,否则只是束之高阁的一纸空文。

 

照明业将迎来战国时代

2010年起,照明行业迎来了巨大的发展机遇,首先以“低碳经济”、“节能减排”的政策下,科技部推出的十城万盏工程,以及政府补贴推广的节能灯,让商业照明、交通照明、家居照明节能呼声高涨,同时以LED灯具、太阳能路灯等新宠刺激,致使照明行业如火如荼。而在灯饰照明市场上,灯饰城、灯具批发城、专卖店频频崛起,这也主要体现灯饰消费水平整体提高,以及装修快速带动继继家具、家电之后的又一主流家居消费行业。

目前,照明电器行业企业数量达1万多家,其中照明电器生产企业5000多家,灯具生产企业约3000家,电光源企业约1000家,其余为电器附件、灯头灯座及专用材料生产企业,整体行业进入门槛较低,业内各家企业的市场占有率也非常低。正因为巨大的市场前景,“引无数英雄竞折腰”,只要足够胆大,三几个人都可以扯大旗高呼做品牌了。

而先行者却通过创新的渠道变革、激烈的市场营销战完成了规模扩张的第一步。进入了新时代的中国照明业,各品牌之间连问题都是同质化的,产品同质、营销同质、渠道同质等是共同面临的问题。企业每一个新产品以“昙花一现”的速度成为昨日黄花,营销战术也仅仅能“各领风骚三五月”而已。

随着红星美凯龙、居然之家等全国连锁专业建材城的崛起,以及照明企业自己在全国开设的专卖连锁店或专卖城,加上区域性的专业灯饰城、灯具批发城、灯具配件城、五金店等等,渠道的繁多使得消费者对品牌的渴望越来越强烈,照明业呼唤“品牌时代”的到来。

这让笔者想起了春秋战国群雄并起的年代,相传春秋初期诸侯列国140多个,经过连年兼并,到公元前475年,战国七雄开始形成。战国七雄的形成使得原本的战略缓冲空间不复存在,各大国不得不直接面对残酷的竞争格局。由此判断,照明业也将在不久的未来进入“战国时代”。

 

竞争压力下的变法图强

随着市场多元化时代的到来,原来照明企业所熟悉的生存环境,已经变得面目全非,企业运营的各个环节都有了全新的演绎。而生存环境的变化,其实质也是照明企业成长模式变化的反应,因为企业的生存环境变化足以影响企业的成长之路。

正如从“春秋五霸”到“战国七雄”的演变过程中,各诸侯国在竞争中谋求生存的同时,富国强兵成了各国决策层的首要考量目标,一系列的变法改革应时展开。比如秦国的商鞅变法,齐国的邹忌改革,楚国的吴起改制,赵国的胡服骑射等,变法图强增强了国力,使国家迅速崛起,成为当时仅存的七雄之一的国家。而一些未能先行先试的诸侯国,先后被兼并和消灭。

2008年金融风暴之后,照明行业众多品牌明显加大了变法图强的步伐,尤其是在市场营销领域,希望通过营销策划来带动生产、研发的建设。组建营销机构、聘请营销总监、建设营销团队、企业形象设计、ISO9000的导入等等,近两年来,照明企业更纷纷下“猛药”明星代言、娱乐营销、网络推广、央视广告等等,让照明行业风起云涌、争战春秋。

笔者也是在2008年从家电行业因偶然因素转入到照明行业中来的,一进入企业,便开始主导企业大刀阔斧地在行业布局,启动目前众所周知的乔森照明“千店名家计划”。2009年,统一全国渠道价格体系,在渠道初步格局建立的基础上,又进行渠道的深耕细作,通过调整经销商布局,优化经销商结构,使渠道分布更加合理、高效,拓展速度和质量都远超竞争企业,同时,以乔森照明品牌为导向,启动了“千城明灯推广”、“厂商合作峰会”、“精品导购培训”、“VIP客户零距离交流会”、“总裁荣誉宴”等一系列具有创新性的营销活动,加之行之有效的事件营销和新闻传播组合,快速建立了在行业的地位。随后更是千万巨资启动央视传播计划,在尝试从行业品牌向大众品牌的过渡。

系列的变革图强,在有效增强厂商之间合作友谊的同时,也在全国市场掀起一股旋风,企业品牌从不入流的小角色经过近三年的打造后,在行业内得到了有效的口碑传播,成为家居照明领域最为看好的实力品牌。

 

领导团队需要“带头大哥”

任何一种变革,都是对原有制度的一种改变,必然会影响原有体系中各成员的利益,企业内的各种变法图强的措施也不例外。因此,变革时各组织成员的思想统一显得尤其重要。首先,公司的领军人物必须支持和坚持,勇于尝试,也不因变革中出现一些未预知的状况或者目标的未达成而进行大方向的改变。笔者在公司的很多改革措施都是因为乔森照明老板的大力支持和力排众议,才得以实施。

其次,必须拥有一支高效的领导团队,保证变革方案的有效执行。中国有句俗语叫“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。毛泽东也指出,“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。”企业管理团队的经营思想和管理理念不仅决定着企业转型升级的成败,同时,也将对一个企业的兴衰产生重要的影响。

翻开春秋战国的变法图强史,也是一部能人辈出的历史。魏国在魏文侯即位后,任用李悝进行变法。楚国的楚悼王即位后,任命吴起为令尹,主持变法。韩国在韩昭侯时,任用申不害为相进行改革。赵国在赵武灵王时,改革军制,推行胡服骑射。齐国在齐威王时,任用邹忌为相进行改革,广开言路,整顿吏治。燕昭王时筑黄金台招揽贤士,得到乐毅等人的辅佐。变法改革最彻底的秦国,秦孝公先后两次任用商鞅进行变法。正是在这些“带头大哥”的作用下,才有了富国强兵的梦想,才有了赫赫盛名的战国七雄。

反观照明行业的企业,绝大部分照明灯饰企业在成立之初并没有将培养人才和储备人才放在重要位置,也没有足够的责权和信任给到企业的管理团队,变法图强只是一句口号而已。况且,很多照明企业的老板希望职业经理人一到位立即能够把“稻草”变成金条,没有耐心等到改革有成效的那天,照明企业营销总监的平均寿命不足一年就是明证呀。

俗语有云:“用人智者上,用人力者中,用己力者下”,放至企业管理之中,时髦的说法就是:一流的老板管人,二流的老板管事,三流的老板做事。日益激烈的品牌争霸战争需要富国强兵,变法图强,但只有任贤唯能,放心与放权双管齐下,方能最终称霸天下。

- 作者: 午夜狂刀 2011年04月27日, 星期三 10:01  回复(0) |  引用(0) 加入博采

照明企业转型三部曲之二:品类突破才是照明业突围之道

照明企业转型三部曲之二

品类突破才是照明业突围之道

/肖南方

在上一篇文章中,笔者谈到众多照明品牌要脱颖而出应该回归到营销的本质——产品,以产品领先策略进行品牌突围。那么究竟如何进行产品领先呢?

 

当仿灯已成为一种习惯

同质化是照明行业心中永远的痛,仿灯已成为笼罩在照明行业的巨大阴影。当你从古镇十里灯饰长街从头走到尾,或者是在全国各地任一终端市场逛上一圈,你会很惊讶的发现,许多由不同厂家生产出来的产品居然样式雷同,基本上只是在细节上有些出入,业内人士称之为“抄灯、仿灯”。

更要命的是,为了消除同质化而制定的“差异化”战略策略,在各种渠道的影响下,也不可避免地出现了差异化的同质。在市场营销上,各品牌都表示要走品牌化路线,加强经销商的互动,从形象店设计、终端广告、专卖店管理、促销推广、售后服务等方面来帮助经销商。但当我们翻开报纸后就知道了,原来在营销上各个品牌自认为“差异化”的营销策略还是大同小异,只是细节微末不同!

产品同质,技术同质,价格同质,渠道同质……照明行业被同质化竞争的阴影笼罩着。有识之士都明白同质化竞争最后结局的残酷和惨烈,但风雨欲来,其奈何乎?

 

品类突破才是王者之道

面临着同质化的种种情形,为了避免最后的恶果出现,一些有识之士提出了一个新概念—— “差异化”,“我们要做不同的产品,提供不同的服务”,但我们刚才也看到了,所谓的差异化也只是同质化的差异。

如何突破?我想这就回归到上篇文章提到的第一个问题:企业的赢利模式是什么?只有确定了“我们要赚谁的钱”,才能确定“拿什么去赚钱”,而这个“拿什么去赚钱”就涉及到一个产品定位了。

笔者认为,一个准确的产品品类定位比什么都重要,也就是说“我能代表什么”?因为要塑造消费者的心理认识,实施品牌营销的核心就得明确的告诉消费者我是卖什么的!一个品牌,只有当它能够代表一个什么东西的时候,它才能成其为一个品牌,就像雷士代表商业照明,欧普代表家居照明一样。这一两年来,严重同质化的电工开关领域中,一个叫“家的”的品牌迅速成长为可以和TNVTCL、福田等一线品牌叫板的品牌,原因就是以“钢架开关”为品类突破点。

当然,产品开发要走差异化是很难的,产品设计也很难差异化,目前,很多有识之士都提到要搞技术创新之类的话,但实际上,照明灯饰行业整体企业的规模就不会很大,很难有重大的科研费用投入。

那么照明企业的产品品类定位是不是可以从产品概念上先进行差异化呢?先提出很多新的产品概念来,我们常讲,首先要“产品概念化”,也就是说做营销,首先要给产品赋予一个概念;然后,就要“概念产品化”,即要把概念落实到具体的产品开发和设计上去,让产品真正能够体现这个概念。否则,没有落地的产品概念,那就只是一张皮而已。目前,众多照明企业已经在开始进行第一步“产品概念化”的工作,比如同样是家居照明领域,亮迪提出智能照明、奥克士的情景照明、钜豪的健康照明等,都是不错的概念。只是有无“概念产品化”就是这些品牌下一步所要思考的问题了。

笔者认为,将品牌定位聚焦在产品某个鲜明的功能特点上,以产品功能差异或概念差异为导向进行品牌定位,也是一条突围之道,而这个产品差异就必须依附在“企业的赢利模式是什么”的身上。

 

产品创新还有一个过程

如果推出的新品好卖,那么不出几天,费尽心力研制出来的新灯就成了“公共资源”的现象在照明行业遍地都是。而研发厂家由于在新灯研发方面投入大量人力物力,使得产品成本偏高,导致市场价格也要高出“仿灯者”许多,结果开发新品反被弄得苦不堪言,这也是为何很多企业不愿意创新的原因所在。更何况,由于整体规模较小,照明企业要进行一些创造性的产品技术研发是很有难度的。

以笔者所在的企业为例,鉴于企业技术开发实力所限,笔者提出先确定好赢利模式后,再进行产品品类定位,进而让“概念产品化”落地。在具体操作上,笔者提出企业要专注于产品研发与销售。并从公司现实的条件入手,提出公司的产品研发前期可专注于外观开发和光源研究。光源是公司的基础,也是保障。至于外观设计,公司可专门聘用一批外观设计高手或外协专业设计公司,结合市场一线的需求,每月或每季评估一次,交与外协厂进行配件制造,公司进行组装,定期出新品。这样的话,公司投入不会很大,产品创新速度也很快。

同时,笔者在公司还大胆地提出制造外包的设想。依据微笑曲线的原理,制造环节是投入产出比最低的环节,也是最难以控制的环节,目前很多中小型照明企业的产品质量波动较大、招工难、品管队伍庞大等都是此环节的衍生问题。笔者提出可外包众多非核心的车间或将这些车间进行“体制内的承包”,提升生产效率。公司重点建立光源车间和吸顶灯的组装车间,众多的配件制造则由专业的外协厂来完成,毕竟术业有专攻。

当然,照明企业的产品创新还有一个很长的过程。尤其是今年原材料价格上涨,市场不够活跃,门市租金、人员工资都有大幅上涨,模仿与跟随的企业很难再有价格的竞争优势,但品牌照明企业则突显了规模制造优势、管理优势,如果加上产品的竞争优势,行业洗牌也就势在必行了,但是,有多少企业设有产品管理部门呢?又有多少企业设立了产品经理的职位呢?

“善弈者谋势,不善弈者谋子”,做企业也一样,有了战略,路再长,总有一天会走到。正处于快速发展阶段的照明行业,应着手去思考和选择未来的发展战略,正如蒙牛所言:思路决定出路,布局决定结局。

- 作者: 午夜狂刀 2011年04月25日, 星期一 11:13  回复(0) |  引用(0) 加入博采

照明企业转型三部曲之一:照明企业明天的奶酪在哪里

照明企业转型三部曲之一

照明企业明天的奶酪在哪里

/肖南方

近年原材料和上游零部件价格不断上升,加之劳动力成本提高等,造成了生产成本上升的问题。而且,消费者品牌意识增强、经销渠道费用水平逐年上涨,在诸多因素的共同作用下,众多照明企业都提出了转型的口号。

之前,我和一些照明企业的老板或老总们也聊起过,2011年的照明企业有些萎靡不振,突围已成为大家的共识;之后接受一些媒体采访时,也常常提到照明企业如何转型的问题。因此,在照明企业发展到现在转型的十字路口,我觉得有必要探讨几个问题。

 

企业的赢利模式是什么?

其实,这个问题的核心可以分解成三个问题:企业要赚谁的钱、拿什么去赚钱、怎么去赚钱。也许很多照明企业会认为,产品定价高一点,费用压缩一点,成本降低一点,日常节约一点,企业自然就赢利了。

事情如果是这么简单的话,照明企业还须谈什么转型呢?以某家居照明企业为例,2010年内销完成1多个亿元的销售额,在家居照明领域来说,应该算是中型企业了。但深入分解一下这个企业的销售结构后,你会发现现实是如此的残酷:该司2010年全国新建店估计在300家左右,每家店面的产品挂样,加上由于大量搞渠道促销造成渠道库存的大量积压,全年下来,实际销售额还不足6000万元,平均到每家店面的年销量可能还不足10万元。

抛开这些店面能否很好地实现赢利的问题,从厂家的角度来看,企业是否能够依靠这些终端店面来获得企业的持续赢利呢?这些店面能支撑起这个企业未来5亿元的销售额吗?如果要做到10亿,又需要开多少家店呢?

个人的观点是,任何一个照明企业在起步阶段都是必须依靠这种赢利模式,这是一个必经过程,但发展到一定阶段后,尤其是很多企业靠这种模式完成原始资本积累后,单纯依靠这种赢利模式,可能可以维持企业的现状销售,但要取得更大业绩的话,得重新思考赢利模式的问题。

 

企业的营销模式是什么?

这点与前面的“赢利模式是什么?”有点相似,但我还是想单独列出来,也许是常年在营销系统的缘故吧。不可否认,接近90%以上的照明企业,走的都是生产型道路;只有少量的照明企业,开始走品牌经营道路。而就在这为数不多的走品牌道路的企业中,其基本的运作模式也主要就是专卖店模式、五金渠道模式和工程模式。

目前,家居照明行业一窝蜂采用专卖店模式,或者说是进入五金渠道,但事实上,很多企业因为没有相应的产品配套,进入这些渠道后又显得力不从心。

回顾一下照明业一线品牌的营销模式:三雄极光擅长工程营销,华艺也是工程高手,佛山照明是流通类产品大行其道,欧普与地产业结盟,雷士是工程与设计师渠道双管齐下……但是,很多企业的亮点呢?以渠道模式见长吗?以产品模式的创新见长吗?还是以多元化的营销活动见长呢?

  以笔者任职的企业来说,由于企业还徘徊在二线品牌上,其运作模式只能采取一些踏踏实实的营销服务来作为亮点支撑。笔者为此在企业内部一直在强调要加强对渠道的服务,实施渠道重心下沉,真正为经销商用心服务,帮助加盟商开店、开好店、赚到钱。我们只有“开一家,成一家”、“保姆式服务模式”的营销策略,才能在传统的营销领域里得到广大加盟商的追捧。

 

   企业的核心竞争力在哪里?

   目前,照明行业很多品牌的销售态势还是比较良好的,但要保持渠道的长期激情和品牌忠诚,企业有哪些是值得自豪的竞争优势呢?如果说雷士的核心竞争力是技术和渠道,欧普的核心竞争力是品牌和研发,那么很多品牌的核心竞争力又是什么呢?

核心竞争力是产品吗?目前,很多企业占据公司主流销售额的产品基本上是OEM的,企业基本上没有什么掌控权,而且还受制于这些OEM厂商的波动,目前原材料价格上涨导致行业众多品牌除了涨价别无他途就是明证。

核心竞争力是渠道吗?目前很多企业在所有物流级的代理商中的经营格局中占有主要地位(就是说品牌产品占有他们代理公司销售额40%以上)的有哪些客户呢?企业不是这些代理商销售结构的主要组成部分的话,他们又怎么会是企业的核心竞争力呢?

企业的核心竞争力是营销策略吗?是品牌吗?是研发与技术吗?深究下去,我们会发现,很多做得比较优秀的品牌其实际上,只是比现在那些挣扎在红海岸边的企业略有比较优势而已,众多照明品牌该如何脱颖而出呢?

个人的观点是:回归到营销的本质——产品,打造产品领先策略,那么,该打造哪些产品?如何打造产品的核心竞争优势,并进一步演变成企业的核心竞争力呢?这点笔者在下一篇文章中来详细述说。

也许,很多企业认为考虑这些问题为时过早,杞人忧天,但如果我们不想在激烈的红海勇猛搏击中“杀敌一千,自损八百”,我想我们应该早点去寻找属于自己的“独孤九剑”,否则,明天的奶酪会在哪里?

- 作者: 午夜狂刀 2011年04月22日, 星期五 16:01  回复(0) |  引用(0) 加入博采

与新闻媒体建立良好关系 促进企业品牌有效传播
时间2010-11-15 16:43作者茅龙来源非常小器浏览549 次
 
 
1112晚,非常小器圣雅伦学院邀请了资深传播营销专家、创新创业导师肖南方,他为大家带来《新闻媒体关系修炼》的课程。肖南方老师结合多年与媒体沟通、联系的经验,对媒体提出了自己的理解。并告诉在座的各位嘉宾与媒体朋友建立良好的关系,能有效促进企业品牌的传播。
 
 
 
晚上八点,圣雅伦大讲坛正式开始,来自珠三角各行各业的企业负责人、非常小器的加盟商、公司同事共聚一堂聆听肖南方老师的媒体关系修炼之道。这也是肖南方老师继“低成本传播”、“哗众传播理论”之后,第三次来到圣雅伦学院大讲坛进行传道。
 
他说,媒体与企业不是敌人,对记者不应当设防,应把媒体当作自己的朋友。同时还要认清媒体环境发生的改变,过去是党的宣传喉舌,而在市场经济的作用下,许多媒体已转变为商业媒体,其职能已悄然改变。企业应该要了解现在媒体的运行规则,从而规避媒体为企业带来负面影响。媒体可以说是一把“双刃剑”,它具有轰炸机、聚光灯、放大器及惊堂木的作用,因此与媒体建立好良好的关系,充分利用好媒体平台来宣传企业的品牌。
 
肖老师表示,企业与媒体打交道,首先要走出媒体规则认识十大误区。其次是企业应做到“六要”:一、要掌握各媒体的跑线记者、编辑人员名单,及时的更新企业的媒体库。二、要主动与媒体取得联系,建立常规的沟通机制。三、要主动发布公司信息给媒体,让媒体记者能够轻松得到第一手信息,并能快速形成新闻稿件。四、要积极响应媒体相关问题的询问,以诚肯的态度面对记者,利用媒体的询问宣传企业品牌。五、要在工作之外与媒体朋友建立私交,但不能与媒体朋友称兄道弟。六、要有能够与媒体进行对等对话的能力。企业应让知识面广,并且熟悉媒体操作流程的人来担任企业的新闻发言人,这样与媒体打交道才能与记者朋友对上话,让媒体记者主动与你交往。
 
除此之外,还应当具备与时俱进,熟悉并能掌握msnbbs等新兴的网络交流工具的使用。要注意新媒体发展的变化,防止企业的各种负面新闻的出现。要了解互联网的搜索引擎的合作及网络文章推广运作等方式。

- 作者: 午夜狂刀 2010年12月21日, 星期二 14:02  回复(0) |  引用(0) 加入博采

与新闻媒体建立良好关系 促进企业品牌有效传播
时间2010-11-15 16:43作者茅龙来源非常小器浏览549 次
 
 
1112晚,非常小器圣雅伦学院邀请了资深传播营销专家、创新创业导师肖南方,他为大家带来《新闻媒体关系修炼》的课程。肖南方老师结合多年与媒体沟通、联系的经验,对媒体提出了自己的理解。并告诉在座的各位嘉宾与媒体朋友建立良好的关系,能有效促进企业品牌的传播。
 
 
 
晚上八点,圣雅伦大讲坛正式开始,来自珠三角各行各业的企业负责人、非常小器的加盟商、公司同事共聚一堂聆听肖南方老师的媒体关系修炼之道。这也是肖南方老师继“低成本传播”、“哗众传播理论”之后,第三次来到圣雅伦学院大讲坛进行传道。
 
他说,媒体与企业不是敌人,对记者不应当设防,应把媒体当作自己的朋友。同时还要认清媒体环境发生的改变,过去是党的宣传喉舌,而在市场经济的作用下,许多媒体已转变为商业媒体,其职能已悄然改变。企业应该要了解现在媒体的运行规则,从而规避媒体为企业带来负面影响。媒体可以说是一把“双刃剑”,它具有轰炸机、聚光灯、放大器及惊堂木的作用,因此与媒体建立好良好的关系,充分利用好媒体平台来宣传企业的品牌。
 
肖老师表示,企业与媒体打交道,首先要走出媒体规则认识十大误区。其次是企业应做到“六要”:一、要掌握各媒体的跑线记者、编辑人员名单,及时的更新企业的媒体库。二、要主动与媒体取得联系,建立常规的沟通机制。三、要主动发布公司信息给媒体,让媒体记者能够轻松得到第一手信息,并能快速形成新闻稿件。四、要积极响应媒体相关问题的询问,以诚肯的态度面对记者,利用媒体的询问宣传企业品牌。五、要在工作之外与媒体朋友建立私交,但不能与媒体朋友称兄道弟。六、要有能够与媒体进行对等对话的能力。企业应让知识面广,并且熟悉媒体操作流程的人来担任企业的新闻发言人,这样与媒体打交道才能与记者朋友对上话,让媒体记者主动与你交往。
 
除此之外,还应当具备与时俱进,熟悉并能掌握msnbbs等新兴的网络交流工具的使用。要注意新媒体发展的变化,防止企业的各种负面新闻的出现。要了解互联网的搜索引擎的合作及网络文章推广运作等方式。

- 作者: 午夜狂刀 2010年12月21日, 星期二 14:02  回复(0) |  引用(0) 加入博采

(转)我司市场总监肖南方被华南师范大学聘为创业指导老师

    2010年12月16日下午15点,国家一级重点高等学府华南师范大学在经济与管理学院举行了“华师大创业导师授聘仪式”,乔森照明市场总监肖南方先生被华南师范大学聘为首批创业指导老师。
    创业导师授聘仪式在华南师范大学经济与管理学院五楼会议室正式召开,华南师范大学创业学院副院长黄楷胤教授、经济与管理学院姚若辉老师、广东非常小器有限公司总经理梁伯强先生等出席了本次授聘仪式。
     在简短的授聘仪式结束之后,肖总专门与华南师范大学学生交流了关于《营销策划与品牌传播》的相关知识,肖总从原服务过的威力、万和、格兰仕以及现服务公司乔森照明等知名企业为背景,深挖品牌传播的精髓,将自己独到的品牌认识和传播手段与在场准备创业的学生进行亲切交流,为着手创业和已在创业之路上的大学生给予鼓励和支持,让同学们对以后的创业理想和方向定位更加清晰、实际可靠。
    交流会议现场气氛热烈,肖老师得到华师大创业学生的一致好评。

▲华南师范大学创业学院副院长黄楷胤教授(左)为肖南方老师颁发创业导师聘书

▲肖南方老师与华南师范大学学生分享营销策划与品牌传播知识

▲肖南方老师(中)与华南师范大学创业学院副院长黄楷胤教授(左二)、非常小器总经理梁伯强先生(右二)、经济与管理学院姚若辉老师(右一)合影留念

- 作者: 午夜狂刀 2010年12月20日, 星期一 17:49  回复(0) |  引用(0) 加入博采

创业教育论坛“营销策划与品牌宣传”成功举办

      2010年12月16日下午3点30分,我校经管院楼五楼会议厅座无虚席,华南师范大学创业协会邀请乔森电气(中国)有限公司市场总监,广东万和集团、东菱集团传播顾问,“哗众传播理论”创始人,“南方营销策划事务所”主创人——肖南方,为我校师生作了一场以“营销策划与品牌宣传”为主题的讲座。我校创业学院副院长黄楷胤教授,非常小气有限公司总经理梁伯强,广州市志建文化传播有限公司陈永志总经理,创业学院指导老师姚若辉老师,创业协会指导老师曹鸿仪老师出席了本次讲座。

3点40分,讲座正式开始。在黄楷胤副院长为论坛发言后,为肖南方导师颁发华南师范大学创业学院创业导师聘书,正式聘请肖南方导师为创业学院创业导师,并邀请陈永志总经理,姚若辉老师合影留念;肖南方导师在“营销策划与品牌宣传”的讲座中不时地列举了许多自己参与过的营销方案,给了同学们很大的启发。最后,肖导师从专业知识的角度,回答了同学们的提问,解答了大家的疑惑。
肖导师丰富的营销经验,诙谐幽默的演讲语言,博得同学们的阵阵掌声,使同学们更加清楚的了解有关营销和品牌宣传方面的知识。相信通过这次讲座,同学们都获益匪浅。



 

- 作者: 午夜狂刀 2010年12月20日, 星期一 17:47  回复(0) |  引用(0) 加入博采

品牌传播如何高屋建瓴

肖南方哗众传播培训系列

品牌是传播出来的,品牌形象再好或品牌文化再有内涵也只有能够得到社会的普遍认同才能够成为真正的品牌,这需要的就是对品牌进行有效的传播,因此也必须对品牌形象的传播进行科学的策划。

一个好的传播策划,可以让新产品一夜成名,摇身一变成为品牌,从此名扬天下、财源滚滚。同样,一个创意平平的传播策划,既使传播再久、花再多的钱也只是昙花一现,我想那句著名的“不知浪费了哪50%的费用”的罪魁祸首之一,很大程度指的就是那些该死的创意,不能够做到哗众取宠式的传播。

 

建立品牌传播屋

如何做到既能哗众,又能取宠的传播呢?有没有捷径可走?有没有模式工具可用?为此,笔者也曾削尖脑袋去想,不知死了多少脑细胞。近年更是集中精力研究哗众传播,总结十年的传播经验,笔者提出一个新概念:品牌传播屋。

也就是说,品牌传播要高屋建瓴,要运筹帷幄决胜千里的话,必须搭建起一个品牌传播的大厦,只要能够建起这个大厦,这个传播就是一个很OK的创意工程了。

我们都知道,任何一个品牌或事件的传播都包括了主题口号、支撑事实和传播背景这些因素,那么对应到品牌传播屋,自然也可以划分为三个主要部分:屋顶(口号层面)、支柱(事实层面)和地基(背景层面)。

地基是基础,一个大厦稳固与否关键看地基结不结实,一个大厦能建立多高多大关键也取决于地基。那么这些属于地基上的背景又包括什么呢?大体来说只有两个背景最为主要:社会和企业环境、消费者环境。第一,消费者环境是指所要传播的对象,他的认知程度、文化背景、消费能力、消费习惯等,比如要传播一个最新科研成果的产品,面对高消费高教育的白领,则需要专业的语言和专业事实来配合,但面对普通消费者只需要告之新产品的创新功能好处就行了,否则鸡同鸭讲,牛头不对马嘴。

第二是社会和企业环境。社会环境主要侧重当前流行趋势或关注热点是什么,做策划需要顺势而为才能更有效果。比如当前社会关注热点是低碳经济,节能争霸赛与模特代言海选两个策划当中,围绕低碳做策划的节能争霸赛更容易引起公众关注。企业环境是指企业所处的江湖地位、企业发展规模、企业实力等,从传播的角度来说,品牌要注意什么时候说什么样的话。如果一个行业一线阵营的品牌和一个三流品牌同样宣称要冲击行业第一品牌,自然前面的品牌更有可信度。同样一个号召,不同江湖地位的品牌,其宣传效果完全不一样。

 

高度是喊出来的

有了厚实的地基才能真正意义上开始进入大厦的建设阶段。但与建筑搭建不同的是,传播策划是先建屋顶后建支柱。也就是说,先要整明白传播要达到什么样的目的,要宣传什么样的主题,然后再去寻找支持的事实或策划相关支撑事件。

有高度才有力度。但笔者认为,一个传播主题的高度是喊出来的,即通过策划转换将一个平凡主题配合上背景的酶发酵,酿成一缸醇美的酒。

比如笔者在今年刚做的一个企业案例,企业在终端要搞个降价促销,并使用代金券来实现,这是一个再普通不过的企业行为了,没有任何的传播价值。但笔者通过结合当前节能低碳的社会热点,将直接降价改为节能补贴的形式,将代金券改为“节能补贴券”,将本次降价所带来的降价总额度转换成“节能补贴基金”的名称,而且,纵横比较一下,发现这个是行业内首个节能补贴基金。结果是,将一个普普通通的降价促销活动演变为企业为了社会责任而主动采取的返惠于民的措施,消费者乐于接收,在终端掀起购买高潮,企业也因为此举提高了社会责任感,受到行业协会的关注,而且还引来著名的〈南方都市报〉予以大幅报道,可谓是名利双收。

做传播策划我经常提到一个观点就是:眼高手低。通俗来说,策略规划有高度——眼高;支撑事实有根据——手低。许多企业非常关注主题的高度,却忽略支撑事实的根据,结果是空喊口号,传播失败的概率非常高。

那么在事实层面上的支柱有哪些呢?依据笔者的经验是,一是现有事实的支撑,即企业目前已有案例、技术、实力等元素,如上述节能补贴案例,都是企业已有事实,只不过是换一种说法而已。

二是没有现成的事实,那就需要依据主题策划出一些事实,这也是我们常说的事件营销。例如在上述节能补贴案例之后,笔者乘胜追击,立即着手策划出一个事件营销,以进一步扩大前期的传播成果。为此,笔者结合亚运会即将召开的热点,再度策划出“买节能产品送现金补贴,XXXX绿色亚运万人大签名”活动,并取得了良好的传播效果。那么这个“万人大签名”活动就是一个企业现阶段没有而策划出来的事实。

 

寻找传播的G

搭建好地基,建立了屋顶和支柱,一个传播工程的前期策划阶段基本也就宣告完成了,接下来就是执行了。

那么一个传播工程下来,有四点是必须注意的,否则,建立了品牌传播屋也是白搭。一是找到结点:也就是背景层面、事实层面、口号层面三者要能够相互连贯,前后呼应,能够找到相互之间的结合点,就像地基、支柱、屋顶一样三者紧密联系在一起,而不是三张皮,各顾各的。

二是制造亮点。这个主要是指主题口号的提炼了,一个品牌传播有无传播价值关键就看能否制造出亮点,这点以后将专门著文阐述。

三是形成沸点。这个主要是指执行层面的事,就是说传播要形成规模效应,就像煮开水一样,没有100℃就不会沸腾,就不能够达到哗众的目的。规模效应可以在某个点上进行突破,集中在某个时间点进行轰炸式传播,也可以集中在某个传播手段或某个重点传播对象上,这些必须依据每个传播个案情况而定。

四是引向售点。所有传播的终极目标都是为了销售,因此,无论传播策划做得如何高超,也不论传播执行花了多少巨资,如果没有提升终端销量就不算是一个成功的品牌传播。

以下图例为品牌传播屋的简明示意:

(更多哗众传播培训系列文章待续中)

- 作者: 午夜狂刀 2010年10月14日, 星期四 08:37  回复(0) |  引用(0) 加入博采

品牌崛起不能只有传播

肖南方哗众传播培训系列

在信息泛滥的今天,广告的可信度每况愈下,其所形成的综合影响力也十分有限,无法形成爆炸性的传播效果,但广告费用却是日渐看涨,广告费用的浪费成为企业最大的浪费。然而,一篇对企业的正面新闻性报道远比十几篇广告的宣传效果要好得多,“杀伤力”远远高于广告,于是,在这种低投入高产出的高性价比下,很多企业越来越钟情于以新闻传播的形式来进行品牌宣传。

 

三力铸就品牌平面

在笔者培训过程中,谈起传播的威力,个个老板兴奋不已,恨不能明天就弄个传播大师进来,搞个轰轰烈烈的新闻事件,从而“唤起工农千百万”,让自己的品牌大旗所向披糜。

显然,这过高期望了传播的作用。依据笔者十年来的感悟,任何一个品牌的成长都离不开三个力量的作用:即产品力、营销力、传播力。

产品力是任何品牌的基石,是一个品牌力的宽度问题。它主要解决的是一个品牌的竞争领域、竞争范围和竞争基础,包括了产品属性、产品工艺、产品品质、产品技术、产品价格、产品优势等,以及产品背后所涉及到的生产能力、生产规模、企业文化等。记住,营销从产品做起,没有产品做基础,一切品牌都是无本之木。

营销力是一个品牌力的深度问题。它包括了渠道纵深、终端网络、营销团队、营销策略、物流配送等,它主要解决的是一个品牌的动力,没有营销力,品牌就是停留在文本上的理念。一个品牌要深入人心,首先要完成消费者“买得到”的环节,而这个环节就是营销力要做的事。

至于我经常提到的传播力则是一个品牌力的高度问题。它主要解决的是一个品牌的活力,更大程度是为了解决消费者“乐得买”的环节。主要包括了品牌策略、品牌定位、品牌价值、品牌管理等内容,其承载的内容将是一个品牌的差异化表现,如排山倒海之势或涓涓细流之势,使品牌知名度空前提升,扶摇直上九万里。

品牌三力构造成了一个品牌的平面,但三力是互为一体、互相起作用的,任何一力的缺失都会给企业带来难以估量的损失。三者关系模型如下:

   

品牌成长的认识误区

在品牌三力模型中,产品力必须先行,传播力和销售力可同步进行,但三力缺一不可。很多企业却在这些方面认识不足。

很多老板以为做好了产品就是做品牌。这些往往是很多中国制造企业的真实想法,于是,很多企业埋头苦干,结果是干得很苦。事实上,我们看到很多制造精良、产品先进、工艺卓越的企业都在为别人做嫁衣,沦为加工厂而已。他们要面临着上游原材料供应商的涨价压力,还得应对下游买家的压价压力,一旦有风吹草动,买单的往往就是这些产品制造商。在今年南非世界杯上,众多中国球迷都火眼金睛的发现:球是中国制造,球衣是中国制造,球网是中国制造,嗡嗡祖啦是中国制造,球哨是中国制造,球鞋是中国制造,球袜是中国制造,只有球员不是中国制造,甚至欢呼“南非世界杯正在成为中国制造的天下”。笔者却为之汗颜,“中国制造”虽闯入世界杯且随处可见,但上面的LOGO却是阿迪达斯、耐克之流,难觅中国品牌的芳踪,廉价的“中国制造”背后正是中国制造的品牌尴尬,一场“虚妄的狂欢”之后更需要我们的品牌反思。

很多老板以为做好了销量就是做品牌。主攻一个行业,努力将小产品做成大市场,衡量一个企业是否成功将良好的市场销量成为唯一标准,认为产品销量的成功,就是一个品牌的真正成功。销量至上,销量为王。于是,我们看到了年销量超100亿的浩浩荡荡的15万三株营销铁军;看到了三株为了销量而不惜夸大功效、无中生有、诋毁对手的事件;当然,也看到了三株的哄然倒塌。重销量轻品牌是一种短视行为,品牌是你的未来,没有品牌的依靠,一旦竞争加剧,强势品牌出现,或自身的产品优势丧失,销量可能就会迅速下滑。

还有一种认识误区是,以为做了广告、请个形象代言人就是做品牌。为了在行业中占有一席之地,众多品牌纷纷开始寻找方向,于是,人人都在喊我是品牌,人人都以大品牌自诩。为什么它们都是品牌呢?因为它们都开始找代言人、甚至开始做中央电视台广告和事件营销了。很多的企业都认为请请明星、打打广告、搞搞VI,就是做品牌了。我们看到很多行业都非常热衷于请形象代言人,然后,这些企业的老板就振振有词地宣布,要做百年企业,要成为行业一流品牌之类的豪言壮语。这样的品牌认识,正好说明了这个老板的思维还处于初级阶段。

 

谨防品牌三力失衡

如上所述,品牌三力认识上的误区会导致品牌在成长道路上的障碍。笔者虽然侧重于传播力的研究,但也深知,传播力的孤军深入,将会给企业带来灭顶之灾。

如央视广告标王秦池酒,只采用广告打造品牌,以为品牌就是打广告,豪言“每天开进一辆桑塔纳,赚回一辆奥迪”,片面追求知名度,并且产品没有任何特色,忽视了品牌的基石——产品,结果一篇“白酒勾兑”的文章就把秦池打回原形。另一个央视标王爱多,在央视巨额资金大做广告的同时,用赚来的钱进行多方投资,结果资金链断裂而死,掌门人身陷牢狱之灾。这样例子还有巨人、熊猫手机、五谷道场……

企业成名,是一件好事。成名企业被媒体聚镁光灯一个劲地无限放大,侧面对企业的品牌宣传起到积极的推动作用,同时还让企业 “一把手”的露脸机会增多。 然而,这种媒体仰视的态度,把品牌企业捧得太高,给企业带来膨胀自满的因子。

一个好的传播概念敌得过1000万元的广告费!一篇好的文章能创造1000万的价值!许多行业曾创造过类似的传播奇迹,但仅有传播力的崛起是远远不够的,忽略品牌运作的资金支持系统,忽视企业战略决策、财务管理的失误,缺乏系统的产品力和销售力支撑,失衡下的品牌平面自然会在外界的甜言蜜语中轰然倒塌。

(更多哗众传播培训系列文章待续中)

- 作者: 午夜狂刀 2010年10月14日, 星期四 08:36  回复(0) |  引用(0) 加入博采

哗众时代的四大传播环境变迁

肖南方哗众传播培训系列

上回笔者《传播,就是要哗众取宠》的文章引来了诸多同行来信探讨,因邮件数量较多未能一一回复,笔者只能将“哗众传播”系列慢慢用文章来进行回复。

笔者在上文对传播的历史沿革作了简要回顾,同时也对传播时代划分提出了个人看法。今天笔者就传播的环境变化对“哗众传播”的必然性作简要阐述。

 

变迁一:传播无处不在

这个观点不是新观点,但是理解的角度却不是都很全面。

笔者将企业的营销或运营过程的诸多环节连贯在一起组成了“传播循环系统”,包括了两个方面:

一是显性传播方面:是指人员直销(人际传播)、包装与物料(包括了产品包装、广告物料、企业VI应用系统等方面)、企业自媒体(包括了内刊、网站、企业博客、企业邮件等)、广告与赞助、销售促进等方面。这些环节以“传者中心”向外界进行信息传播,大张旗鼓地将品牌信息内容准确地传达到目标群体。

二是隐性传播方面:是指商业展览会、商务考察、会议、论坛、俱乐部、事件营销、公共关系等方面。这些环节以“受者中心”进行植入式传播,在“润物细无声”中达到“于无声处听惊雷”的效果。比如广东非常小器有限公司的冠军论坛,经常邀请一些知名人士前来主讲,有兴趣前来听课者必然会去了解非常小器是什么样的企业等这些信息,同时授课讲师也会因为主办方的“主场因素”,必然会将课件中的一些案例换成是非常小器的一些案例来印证,听课者将所学运用至工作中并得到收益也会想起“非常小器”的冠军论坛。从而使得“非常小器”的品牌通过这样一个冠军论坛得到几次传播。

当然,上面说这个观点不是新观点就是因为这些环节在企业日常运营中早就有了,只不过,随着消费者“惯性堡垒”的产生和干忧信息的增多,这些环节的传播功能更加凸显而已。而且,这些环节贯穿了企业对内管理和对外营销的每个步骤,有个时尚的观点“传播就是营销,营销就是传播”所指就是这个意思。

 

变迁二:消费者更要“面子”了

中国是一个江湖社会,面子情节严重,平时交往、喝酒吃饭都希望给面子。随着改革开放三十年,物质文明建设到了物欲横流的状态,“仓廪实而知礼节”,腰包鼓了的消费者自然更加注重“面子”。

依据马斯洛的需求理论,在解决物质基础之后,获得尊重和自我价值的实现成为追求。中国的消费者从物质层面向精神层面过渡,重视他人和社会的评价,被评价的意识强,比如买了辆好车需要炫耀、买了套名牌服饰需要更多人知道等等,甚至在“面子”的作祟下,消费者可以违背内心的真实想法,去应合公众的看法,从众化倾向明显。

也正是这种“面子”情节,让更多做品牌的企业看到了切入点,通过各种传播手段和传播方式,逐渐建立起一个“让消费者看到的事实”,这就是为什么同样材质和工艺的包,标上LVLOGO就可以身价暴涨,这就是为什么蒙牛、伊利可以大吹内蒙古的牛奶是最好喝的(事实上,东北的奶源才是最好喝的)。改变了消费者的认知,从而让更多的品牌关注在消费者心目中排名第几,而不是一味地注重在行业排名第几。

消费者和他身边的消费环境共同构成一个“消费势场”,事实上,我们做传播的人一定要明白,99%的人不是消费者,但他们会影响到消费者,形成一种“势”,在他们的评价下,消费者会顺“势”而为。比如你是一个中型企业的老板,身边的老板圈都是开宝马车的,你也不好意思开辆捷达与圈子里面的人打交道。

因此,“面子”让名牌有了更大的生存空间,也让更多的企业多了一份光荣与梦想。

 

变迁三:媒体成为传播的共谋者

我在上篇文章里也谈到,随着能够满足越来越多细分市场的个性化需求的媒体在不断增加,同样一个细分市场有着不同的媒体来满足,如何抓住受众的注意力,也成为这些媒体的关注问题,媒体从一个信息传播的中间介质变成了信息的共谋者。

传统的传播模式是品牌通过媒介将信息内容传播到消费者,媒介只是一个中间传递信息的介质。虽然每个品牌会选择不同媒体作为信息传播的载体,但是不同媒体之间所起的作用只是作为不同载体而已,这是一种直线型的传播方式。此时,企业做品牌的意识或者说企业做传播的意识还比较模糊,先行者只需要简单至做个广告片在央视一播就能够成就一个品牌,诸如秦池、爱多之流即是如此。

然而,传播技术的发展提供了消费者能够获取、储存、分析、管理大量相关信息的能力,尤其是网络技术的飞速发展,搜索引擎、网上站点、媒体替换等手段已经逐渐增强了消费者和潜在顾客在全球范围内搜寻和评价品牌的能力。

一方面是同一细分市场不同媒体的数量在增多,另一方面是消费者主动出击主动筛选自己感兴趣信息的能力在增大,为了吸引受众的目光,不同的媒体将注意力越来越多地集中到如何力求最快、最新奇、最吸引眼球,也就是说,对于品牌传播或品牌活动来说,除了如何有效吸引媒体的关注,让媒体对事件深感兴趣外,媒体也会依据自身特性或价值取向进行相关的加工。于是,作为中间介质的媒体也变成了信息的共谋者。

近两年来,正是这种媒体从中间介质向信息共谋者角度的过渡,导致了传播生态环境的破坏。一直值得关注的现实是,猎奇式的新闻、不辨真假的新闻、漏洞百出的新闻以及其他不实之信息,越来越多地出现在各大媒体上,尤其是网络媒体。在这种信息严重干忧的情况,受众在最初被短暂吸引关注后,对于媒体的信任度却越来越低,而这样以后,媒体又不得不花样百出地再次想办法吸引受众,每个传播系统都派生出许多新的传播形式,于是上面的过程一再重复,愈演愈烈。在这种情况下,似乎形成一种“恶性循环”。

下面为传统传播模式与现行传播模式的比较:

 

 

变迁四:传播进入循环扩散阶段

正如上面所说,传统的传播过程是品牌通过媒介将信息内容传播到消费者,这个信息流是水平发展的,企业必须不断投入资金去推动信息不断流向消费者,一旦品牌资金紧张而导致信息断流的话,整个信息流的环节也宣告结束。可以看得出,这种单向的信息流其传播效果的好与坏取决于资金实力,也就是说,做品牌实际上是一个强者的游戏。

但是,随着信息技术对传统传播模式的破坏,消费者从一个信息的被动接收者向主动接收甚至是创造信息的角色转变,从而使得信息传播变得更具体验性。也就是说,每一个接触信息源的消费者都会被信息内容、传递方式或者呈现的结果所打动,继而自己产生对信息进行再次扩散的愿望,从而实现了信息的二次扩散。这种消费者对信息的循环扩散的变化特征,使得品牌传播更需要“哗众取宠”,更需要具有二次传播的发挥空间。

以笔者策划的“乔森照明千万巨资强势登陆央视”为例,乔森照明作为整体家居照明领域中近两年最为闪亮的明星,2010年决定斥巨资登陆央视。在照明行业众多品牌都砸向央视的今天,乔森照明此举并没有太多的亮点,笔者的任务就是提升本次央视广告投放的兴奋点与行业关注度。

为此,笔者以如何让乔森照明央视广告的二次传播具有发挥空间为着力点进行策划,提出了“上央视、齐赞助,乔森照明签约央视战略合作伙伴”的方案。将乔森照明与中央电视台的合作整成一个盛大的签约仪式,邀请全国最为核心的8个区域代理商到现场感受,签约地点就放在央视的梅地亚中心。

如果就此一个现场签约的操作,整个活动也没有太多的兴奋点,为此,笔者加了四个因素进去,一是总裁现场公布三年品牌传播规划,二是央视现场录制签约仪式,三是央视记者现场采访乔森照明总裁,最为得意之处是第四点,现场让8大核心代理商共同出资赞助乔森照明的本次央视广告行为。签约仪式后又安排两个兴奋点:一是参观鸟巢、水立方两大北京奥运会的标志场所,弥补部分代理商在北京奥运会期间没有亲临现场的遗憾;二是通过关系,登上受限开放的高达一百多米高的当年奥运会电视转播塔——玲珑塔,并在塔上展开品牌传播的意见交流。

整场活动下来,8大核心代理商共同出资赞助乔森照明央视广告,成为行业以及乔森照明的经销商体系内讨论的焦点,都认为此举“开启了照明行业的先河”,从侧面反映出乔森照明与商家间的鱼水之情,也表明乔森照明品牌的发展得到了行业的认可,否则,谁愿意从自己袋里拿钱出来替别人打广告呢?

(更多哗众传播培训系列文章待续中)

 

- 作者: 午夜狂刀 2010年06月9日, 星期三 09:09  回复(0) |  引用(0) 加入博采

传播,就是要哗众取宠

肖南方哗众传播培训系列

传播,就是要哗众取宠

近来,当笔者以“哗众传播理论”在外讲传播培训课或给企业做传播咨询时,总有许多企业老板或市场总监对传播存在着诸多的误解和困惑,在此,我觉得有必要以“哗众传播理论”为基础对相关的传播问题进行系列的阐述。

笔者出道十年,从广告文案基层做起,并在媒体历炼多年,从企业游弋到媒体江湖,又从媒体杀回到企业,从而成为一个传播的两栖人。十年生聚,十年感悟,将手中经历的众多策划与传播案例提炼成“哗众传播理论”,以冀与诸君共商讨。

——题记

 

老子曰:“道生一,一生二,二生三,三生万物。”

理解任何一件事情都应该追本溯源,欲走进五彩缤纷的传播世界,同样需要了解传播的变迁历程。

 

技术推进传播方式演变

依据学院派的观点,人类传播活动经历了4种方式:原始传播方式、手抄传播方式、印刷传播方式、电子传播方式。在书写工具问世以前,信息的传递是通过语言手势图记、烟火等方式进行,受到时间和空间上的限制。当新闻传播工具出现后,传播才成为有广泛社会影响的活动。

笔者更愿意从按目标受众面的大小与性质的角度去进行理解,传播一开始便是较为原始的人际传播,甚至可以进一步简化为口头传播。所谓的“大众传播”是随着传播工具的出现而区别于人际传播的“一对多式”的传播。依据笔者查询的资料显示,194511月在伦敦发表的联合国科教文宪章中才首次出现“大众传播”这个概念。

套用一下“大众传播”的定义是,大众传播是一种信息传播方式,是特定社会集团利用报纸、杂志、书籍、广播、电影、电视等大众媒介向社会大多数成员传送消息、知识的过程。可以说,漫长的传播史其实际上就是指大众传播史。

但是,随着信息传播技术的飞速发展,特别是互联网的逐步普及,媒体呈现出多样性。互联网这个号称“第四媒体”的兴起打破了报纸、广播、电视“三足鼎立”的态势。在网络上,受众的地位发生着变化,从被动接受到主动选择。传统受众只能根据传媒已经安排好的节目时间表来接收信息,而网络传播的受众能在任何时间自由调阅自己需要的东西,受众主观能动性大大提高,受众不再是被动的客体,而成了驾驭信息的主人,传受之间的关系发生了根本的改变,“传者中心”被“受众中心”所替代。

也就是说,随着传播技术的发展,传播本身也从单向过程变成了双向过程。于是,当传播内容能够满足人们的动机和需要,并能够带来愉悦的心理和生理体验时,人们的注意力就会指向和集中到这些内容上来。由于个体的动机和需要不尽相同,于是就有了分众传播的必要。

 

哗众传播的兴起

笔者认为,2000年应该是传播史上一个分水岭的年份,因为从那一年开始,传播史从大众传播进入到分众传播时代。分众传播经过近5年的发展真正意义上崛起了,这点从报纸、杂志、网络等媒体的不断分化就可以得出,越来越多细分市场的个性化需求被满足。

但是,近几年来的一些环境变化让分众传播也受到了挑战。一是能够满足越来越多细分市场的个性化需求的媒体在不断增加,同样一个细分市场有着不同的媒体来满足,如何抓住受众的注意力,也成为这些媒体的关注问题,媒体从一个信息传播的中间介质变成了信息的共谋者(这点以后会单独阐述)。

二是随着传媒数量的增加,人们接触的信息也剧增。有人曾经用“知识爆炸”来形容近年来知识更新的程度,与“知识爆炸”接踵而至的是人类社会的“信息爆炸”。所谓信息爆炸,一方面是大量无用信息、虚假信息湮没了有价值的信息,另一方面是人们要找到自己所需的信息所花费的时间越来越长了。因此,越来越多受众会依据阅读惯性或者说行为惯性来进行甄选,并形成了一个“惯性堡垒”,如果没有新鲜内容去剌激,就意味着所传播信息的湮没。

正是面对越来越多样性的媒体,面对越来越广泛性的信息,人们的注意力被极度分散,因此,受众的选择显得越来越重要。如何攻破受众的“惯性堡垒”,如何让受众信任并产生相关的行动?这些问题已经成为分众传播难以承受之重的障碍。

为此,笔者提出,在分众传播的基础之上,一个崭新的“哗众传播时代”即将兴起!所谓“哗众传播”,就是以哗众为手段,以取宠为目的,以贴近现实、观点时尚、深度剖析为特点的一种信息传播方式。简单来说,就是一句话,传播就是要哗众取宠的时代已经到来。

如果说互联网的技术发展与迅速普及促使了分众传播的崛起,那么,信息技术的快速发展也破坏了传统的传播模式,尤其像手机终端、博客、QQ等新型传播媒介的兴起,使得受众增强了对信息的适应能力和应变能力,导致在传播中的分散用力,在此情况下,“哗众传播”,一种新的传播模式正应运而生。

 

哗众传播更关注传播效果

那么,哗众传播与大众传播、分众传播究竟有何差异之处呢?

套用一句通俗的话来说,大众传播是指“消费者请注意”,一种泛指性的传播方式,典型的在卖方市场背景下的高高在上的叫卖式传播。而分众传播则是指“请消费者注意”,具有一定的专指性,语气也较为委婉,一种适应了在买方背景下的请求式传播。那么,无论是大众传播还是分众传播,其关注的重心在于目标受众,也就是说,两种传播方式的主要任务解决的都是信息的到达率或者说是覆盖率问题。显然,在信息大爆炸和受众形成的“惯性堡垒”面前,两种传播方式都难以憾动消费者的心。

延续上面的说法,哗众传播是指“请注意消费者”,是指在分众传播的基础之上,一方面要关注细分目标受众,另一方面更要注意目标受众的反应,从而作出相应的针对性行动。关注的重心在于传播效果,即“取宠”,取得消费者的信任。

以图例来说明:

我们通常理解的大众传播是以模糊的受众为前提的,因为大众传播的宗旨是把信息传播给尽可能多的受众,信息面前人人平等,受众之间无差别,所以,出现的情况是,受众对传播者的认识比较清晰,而传播者对受众的了解则比较模糊。而分众传播则是对一群或几群需求相似的受众进行传播,虽然传播者对受众的了解相对清晰,但受众对传播者的认识则由于信息的干扰却比较模糊。

哗众传播则是在分众传播的基础之上,突破信息的干扰,以贴近现实、观点时尚、深度剖析为支点,将消费者的“惯性堡垒”攻破。从反馈的角度看,大众传播和分众传播的反馈是为了增加传播面的有效性,而哗众传播的反馈则是为了提高传播效果的针对性。

(更多哗众传播培训系列文章待续中)

 

- 作者: 午夜狂刀 2010年05月27日, 星期四 10:14  回复(0) |  引用(0) 加入博采

照明企业打造品牌要趁早
来源:搜狐家居照明频道 作者: 蒙辉